DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI (DVR)

 Le principali novità introdotte dal D.LGS 106 del 3/08/2009

 il "Correttivo " al decreto sicurezza 81/2008

Nelle aziende fino a 5 lavoratori il datore di lavoro può assumere contemporaneamente i ruoli di: 

- RSPP Responsabile del servizio prevenzione e protezione
- Addetto Primo Soccorso (previa formazione)  
- Addetto Prevenzione Incendi (previa formazione)

Quindi in presenza di più di 5 lavoratori, va incaricato un altro soggetto come addetto al Primo Soccorso e alla Prevenzione Incendi.

Anche se può suonare un pò ridicolo nel caso di aziende con un solo dipendente, qualsiasi sia il numero dei dipendenti, altra figura che non può mancare è l' RLS Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, che naturalmente deve essere un dipendente (o un parasubordinato, tipo co.prog.).

A secondo della grandezza dell'azienda e del grado di rischo del lavoro, va nominato anche un MC Medico competente.

Le tre figure appena elencate RSPP, RLS, MC e il datore di lavoro, se diverso dall'RSPP, sono i firmatari del DVR Documento di valutazione dei rischi, 

• certezza della data del DVR attestabile mediante la firma di Datore di Lavoro, RSPP, RLS, MC;
• introduzione dell’obbligo di tenere conto delle diverse tipologie contrattuali con cui sono inseriti i lavoratori
• re-introduzione del termine di 90 gg. per la valutazione rischi nelle nuove attività

In caso di nuove elezioni fra i lavoratori, il nuovo RLS, ha naturalmente diritto di consultare il DVR.

Altre novità :

• STRESS DA LAVORO – CORRELATO
• LAVORATORI VOLONTARI
• COMUNICAZIONE dei NOMINATIVI del RLS
• SANZIONI: modifica sostanziale dell’impianto sanzionatorio.
• DELEGA DI FUNZIONI
• SORVEGLIANZA SANITARIA
• FORMAZIONE e ADDESTRAMENTO:
•  “patente a punti” PER GLI EDILI”